Programme d’Accompagnement

Coaching de transition GROW

Awao coaching de transition professionnelle

Dupuy Béatrice

Tu aimerais changer de métier ? Trouver ta voie, mais surtout du sens et de la motivation dans ta vie professionnelle ? Voici un programme ciblé en 7 séances selon la méthode GROW pour identifier clairement tes envies professionnelles, dépasser les obstacles et te mettre en action.

Tu te sens démotivée dans ton poste actuel et tu ne sais pas comment t'y prendre pour changer cette situation ?

Pire, tu te demandes même parfois s’il est possible pour toi de trouver un travail qui te motive ! Pourquoi ne pas essayer Coaching de transition GROW ? Une méthode de coaching reconnue et qui a fait ses preuves ! Ensemble, nous allons déterminer un objectif et avancer selon 4 étapes. L'idée est de te faire prendre conscience de tes forces, de ce que tu aimerais réellement faire en balayant tes croyances limitantes pour ensuite passer à l'action. Un accompagnement intensif pour dire stop à la procrastination et entreprendre ta vie MAINTENANT !

Coaching de transition GROW

À qui s'adresse

Coaching de transition GROW

À toutes les femmes qui se sentent perdues et aimeraient enfin avancer dans leurs projets.

Cet accompagnement de coaching est fait pour toi si :

  • tu souhaites changer de voie professionnelle mais qui tu ne sais pas vers quel nouveau métier / secteur d'activité te diriger
  • tu te sens en décalage avec ton univers professionnel
  • tu n'es plus épanouie et t'ennuies dans ton travail avec qu'une seule envie : arriver au vendredi soir
  • tu ne trouves plus de sens à ce que tu fais et tu te demandes à quoi bon continuer
  • tu manques de confiance en toi pour oser le changement

Les objectifs

Un programme de coaching selon la méthode Grow pour :

Le programme GROW une méthode selon 4 étapes distinctes

Étape 1

G comme Goal

  • Définition de l’objectif des séances de coaching
  • Questionnement pour t'aider à formuler un objectif SMARTECAC

Étape 2

R comme Reality

  • Exploration de ta réalité
  • Prise de conscience suite à un questionnement sur tes croyances limitantes, tes valeurs, tes métaprogrammes, tes drivers, verbal/non verbal
  • Identification de tes blocages et des ressources pour atteindre ton objectif
  • Imaginer des solutions concrètes

Étape 3

O comme Options

  • Définition des options envisagées
  • Quelles actions pourraient être mises en œuvre ?
  • Interrogation de la faisabilité de ces actions, des contraintes éventuelles et recherche de solutions pour les mettre en oeuvre

Étape 4

W comme Will

  • Will : Plan d’action
  • Choix de la première action à mettre en œuvre et programmation d’un plan d’action
Je suis Béatrice, coach certifiée et spécialisée dans les transitions professionnelles

À propos du Coach

Je suis Béatrice, coach certifiée et spécialisée dans les transitions professionnelles

Après une expérience de 15 ans dans le conseil et le marketing dans de nombreux secteurs tels que la banque, la finance, la nutrition… ma passion pour la psychologie et le développement personnel a repris le dessus et je me suis formée au coaching au sein d’ICF, la Fédération Internationale de Coaching (qui garantit les plus hauts standards de qualité en coaching) pour accompagner mes clients sur leur transition professionnelle.

Un chemin tortueux parfois, mais plus facile à parcourir lorsque notre cap est clair et nos piliers bien identifiés. Vous accompagner dans ce cheminement, voilà la mission que je me suis fixée.

L'avis de mes clientes

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Coaching de transition GROW

Prix d'origine

€ 560

(Prix TTC)

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Le coaching, c'est quoi exactement ?

Le coaching est un accompagnement afin d'atteindre ton objectif déterminé. Mon accompagnement comprend une séance préliminaire afin de formuler clairement l’objectif final et qui me permet de présenter ma manière de travailler, ainsi que ma compréhension suite à ton objectif.

Les séances suivantes viseront à découper l'objectif principal et final en sous-objectifs.

L’enjeu, c'est-à-dire ce que va concrètement changer le coaching dans la vie du client, ainsi que des indicateurs de mesure de l’atteinte de l’objectif sont déterminés lors de cette première séance. Chaque séance est ensuite utilisée pour découper l’objectif final en sous objectifs.

Quelle est la différence entre Coaching Grow et un Bilan de compétences ?

Le bilan de compétences est une démarche encadrée par l'état qui comprend 3 étapes clairement définies : un entretien gratuit avec le coach (pour exposer ta demande, puis de vous accorder sur les critères de réussite du bilan de compétences), une phase d'investigation accompagné d'exercices et une phase de synthèse avec un document de synthèse et un plan d'action construit avec le coach.

Mon coaching est un travail plus court et plus souple. Mais c'est surtout toi qui décide de l'objectif que tu aimerais atteindre lors de la première séance. Il y aura 6 séances minimum pour découper ton objectif final en « petits pas » selon le rythme souhaité.

Suis-je capable d'exercer un autre métier ? Comment le savoir ?

Dès lors que tu te poses cette question, c’est que ta confiance en toi est touchée ! Voilà pourquoi le coaching est LA PREMIÈRE ETAPE qui t'aidera à identifier précisément tes blocages pour les surmonter au fur et à mesure.

Un bilan de compétences te permettra d'identifier le job de tes rêves si tu penses à une reconversion par exemple. Faire un travail sur soi à travers un coaching, te permet d'ouvrir le champ des possibles mais surtout te permet de démarrer un bilan de façon plus positive.