L’été, ce n’est pas juste le moment de se dorer la pilule en espérant que tout ira mieux à la rentrée. C’est le moment idéal pour faire une pause utile, se recentrer sur l’essentiel, et poser les bases de ce qu’on veut vraiment vivre dans les mois à venir.
Et si l’été 2025 était le meilleur moment pour changer de job et enfin faire quelque chose qui vous plaît ? C’est la réflexion que beaucoup de Français se posent, à juste titre.
Alors que beaucoup lèvent le pied, vous pouvez prendre de l’avance, réfléchir à ce que vous ne voulez plus, et surtout passer à l’action pour construire une rentrée qui vous ressemble. En bref : l’été n’est pas un break, c’est une rampe de lancement.
Et si justement, l’été 2025 était le meilleur moment pour changer de job et enfin faire quelque chose qui vous plaît ? C’est la réflexion que beaucoup de Français se posent, à juste titre. Selon une interview récente de Fabienne Arata-Camps, 43 % des actifs envisagent de chercher un nouveau travail cette année. Un chiffre qui confirme une tendance lourde : le monde du travail est en mutation profonde.
Il faut dire que le climat actuel n’invite pas à l’enthousiasme. Entre les Managers toxiques, le manque de sens, salaire figé malgré l’inflation... Voilà un cocktail explosif. Aujourd’hui, beaucoup de salariés ne se sentent ni respectés, ni reconnus, ni utiles dans leur job. Or, le travail reste l’endroit où l’on passe le plus de temps après notre lit : difficile d’accepter de s’y ennuyer, d’y subir ou d’y souffrir.
Contrairement aux idées reçues, l’été est un moment clé pour préparer un changement professionnel. Moins de candidatures, plus de disponibilité chez les recruteurs, et surtout une opportunité en or : se positionner avant la rentrée. Démarrer une nouvelle activité en septembre, c’est s’assurer un nouvel élan, un nouveau rythme, une rentrée qu’on kiffe enfin.
Mais pour cela, il faut être proactif dès maintenant.
Envoyer des CV à la chaîne ne fonctionne pas. Je le sais par expérience. Quand j’avais mon restaurant, des candidats glissaient leur CV sous la porte alors qu’ils nous voyaient à l’intérieur. Zéro motivation perçue. Vous voulez le job ? Montrez-le.
👉 Approchez directement les entreprises qui vous intéressent, même si elles n'ont pas publié d'offre. Repérez-les, appelez, déplacez-vous. Le contact humain, sincère et assumé, fait toute la différence.
Qui n’est pas sur Facebook, Instagram, LinkedIn ? Faites savoir que vous êtes à la recherche d’un nouveau job. Votre ancienne collègue, un ami d’ami ou même un client satisfait pourrait vous recommander.
👉 Postez un message clair sur votre recherche, votre secteur, votre énergie, votre savoir-faire. Soyez précis et authentique. Ne sous-estimez jamais la portée d’un post vu par 300 personnes.
Chercher un job, c’est vendre un produit : vous-même. Un bon commercial sait qu’il ne vendra pas à tous ses prospects. Il contacte 30 personnes, 20 répondent, 3 sont intéressées, et 1 achète. Le ratio est rude, mais il fonctionne.
👉 Faites des relances, rappelez les entreprises qui n'ont pas répondu, demandez un retour constructif. Ne partez pas du principe qu’un silence est un "non". Souvent, les patrons oublient. Ou ne vous ont pas vu. Ou vous gardent en tête sans avoir encore bougé. Le fait de relancer sera un énorme bonus en votre faveur.
Voici quelques idées et si vous voulez aller plus loin, une grosse liste d'idées de reconversion est diffusée dans cet article
Voici quelques pistes pour changer de cap à la rentrée :
Ces 3 pistes sont courtes et méritent d'être approfondies. Je vous laisse le soin de creuser dans le sens d'une d'entre elles. Celle qui vous parlera le plus.
L’été n’est pas un moment de pause, c’est le moment d’action. C’est maintenant qu’on envoie ses candidatures intelligemment, qu’on relance, qu’on crée des opportunités. En septembre, vous pourriez reprendre le travail avec le sourire — et avec un job qui vous correspond vraiment.
